彼得定律

许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。

彼得定律是说你一直会被升、升、升，升到你不能胜任位置。

每个组织都是由各种不同的职位，等级或阶层排列所组成的，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯，彼得对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的结论。

在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到不称职的位置。所以，彼得原理有时也被称为 “ 向上爬 ” 原理。